Saiba como se adaptar as mudanças no mercado de trabalho

Listamos aqui, algumas dicas para você se manter atualizado e garantir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho.

Foto: Reprodução/Internet Conheça as novas tendências do mercado de trabalho
Conheça as novas tendências do mercado de trabalho

Com a pandemia da Covid-19, doença provocada pelo novo Coronavírus, muitos profissionais tiveram que repensar algumas coisas relacionadas ao mercado de trabalho. Isso porque, muita coisa vai mudar após o período pandêmico. A mudança já começa a ser observada desde os termos usados para designar à nova realidade - “pós-pandemia” e “novo normal”. O avanço tecnológico e digital dentro do mercado de trabalho era algo que já vinha sendo discutido pelas pessoas desde muito tempo atrás, o que se observa é que, a pandemia apenas acelerou o avanço, tornando ele mais atual. 

Se você é uma das pessoas que ainda não se adaptaram às novas experiências, calma, ainda têm tempo. Listamos aqui, algumas dicas para você se manter atualizado e garantir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho. 

Desemprego na pandemia continua subindo e chega a 13,7%

De acordo com um e-book (livro digital), divulgado recentemente pelo Fórum Mundial da Economia, é necessário olhar além da crise atual, ou seja, para os desafios potenciais e oportunidades que o mundo pós COVID-19 traz, além das diversas mudanças e observações como comportamento da sociedade e efeitos psicológicos, qualidade da governança e competências dos líderes, impacto na geopolítica e meio ambiente, sistemas de saúde e o novo tecnológico e industrial.

O e-book afirma ainda que o distanciamento social modificou as organizações e trouxe uma nova forma de se conduzir o trabalho como o home office (trabalho em casa), que exige habilidades pessoais e muita organização. Com o passar dos anos, novas habilidades serão inseridas, outras excluídas, assim como algumas profissões que já existiram e hoje estão extintas.

Segundo a especialista em estratégia de carreira, Rebeca Toyama, é preciso conhecer todas as novidades que o mercado nos impõe, para que então possamos colocar em prática. 

“Nós já sabemos que a tecnologia ganhará um espaço gigante no mercado de trabalho, pois isso já aconteceu em outros momentos da história da humanidade. O que precisa ser levado em conta hoje, é um conjunto de habilidades como inteligência emocional, adaptação e flexibilidade, pensamento crítico e habilidade com tecnologia, por exemplo. Além disso, a organização e colaboração, em tempos de home office e distanciamento social são fundamentais para o desenvolvimento do profissional do futuro".

Dicas listadas por Toyama que devem ser levadas em conta no "novo normal":

1- Inteligência Emocional: Autoconhecimento para controlar os sentimentos, alterações de humor e tudo que envolve o nosso lado psicológico, que as máquinas não têm;

2- Pensamento Crítico: Sempre serão valorizados colaboradores que são capazes de julgar a qualidade das informações;

3-  Habilidades em Tecnologia: Esteja atento à novas tecnologias e aplicativos que possam contribuir com o seu trabalho. Adaptá-los à rotina é importante com horário de início e término, check list de atividades, tarefas de médio e longo prazo em planejamentos e foco são fundamentais;

4- Adaptação e Flexibilidade: Tenha em mente que as profissões evoluem e no futuro existirão outras profissões, com outras necessidades;

5- Criatividade: Os algoritmos, as máquinas e os robôs funcionam bem, mas eles não conseguem ser criativos como os humanos. Procure atividades que possam estimular a criatividade, sendo individual ou em grupo;

6- Habilidades de Liderança: Não é só fundamental para aqueles que estão no topo de uma hierarquia corporativa, mas para todos os colaboradores de uma empresa. É compreender como fazer melhor e inspirar a equipe;

7- Julgamento e Tomada de Decisão: As máquinas conseguem analisar os algoritmos em uma velocidade superior que os humanos, mas são incapazes de tomar decisões e analisar os dados com profundidade;

8- Colaboração: Em meio a tanta tecnologia, as organizações vão buscar por funcionários capazes de interagir bem com a equipe, que sejam capazes de compartilhar conhecimento para trazer bons resultados para a empresa;

9- Alfabetização de Dados: É o combustível da quarta revolução industrial, trazer conhecimento para interpretar e analisar dados e gráficos. Conhecer estatística, analisar tendências e números são vitais para o profissional do futuro;

10- Inteligência Cultural e Diversidade: Respeitar as diferenças é uma das habilidades do futuro, pois as organizações são cada vez mais operando além das fronteiras. São comuns projetos desenvolvidos à distância com equipes de vários países. Conduzir novos projetos, criar e cumprir um cronograma e validar ideias para novos produtos e serviços devem ser feitos à distância.

Deixe seu comentário